當(dāng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展到了瓶頸期、抑或有了穩(wěn)固的模式之后，可能才會(huì)真正地感受到企業(yè)文化的重要性，口號(hào)是否空喊、團(tuán)隊(duì)是否向心、榮譽(yù)感和歸屬感是否扎根，對(duì)于一個(gè)公司長久立足起到至關(guān)重要的作用。“人”才是一個(gè)公司，尤其是發(fā)展到了集團(tuán)級(jí)別的企業(yè)，較為核心的競爭力。那么這份集團(tuán)公司紀(jì)念專刊策劃方案，便顯得如此應(yīng)景，百鉑文化作為專業(yè)的期刊制作商，也有責(zé)任給出一些專業(yè)的解答。

所謂紀(jì)念?？侵福孩偌瘓F(tuán)公司到了一定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，比如成立十周年、二十周年…；②抑或成功主辦了一次名頭不小的活動(dòng)，比如行業(yè)論壇、交流大會(huì)等；③再或者，于內(nèi)部員工而言，發(fā)起了一場別開生面的大會(huì)，比如團(tuán)年活動(dòng)、集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)、出國交流培訓(xùn)等。對(duì)于第一種情況，相當(dāng)于做一個(gè)周年相冊(cè)，參看公司周年慶紀(jì)念冊(cè)；第二種情況，則相當(dāng)于做了一個(gè)關(guān)于企業(yè)形象的精裝畫冊(cè)，參看企業(yè)郵冊(cè)定制。以上兩種情況，這里就不贅述，下面小編著重講下第三種情況，針對(duì)集團(tuán)公司內(nèi)部員工活動(dòng)的紀(jì)念?？邉澐桨溉缦拢?/div> 【作者】百鉑文化-版權(quán)所有：http://m.rlxjg.com.cn/zazhi/743.html-轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處