當(dāng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展到了瓶頸期、抑或有了穩(wěn)固的模式之后,可能才會(huì)真正地感受到企業(yè)文化的重要性,口號(hào)是否空喊、團(tuán)隊(duì)是否向心、榮譽(yù)感和歸屬感是否扎根,對(duì)于一個(gè)公司長(zhǎng)久立足起到至關(guān)重要的作用。“人”才是一個(gè)公司,尤其是發(fā)展到了集團(tuán)級(jí)別的企業(yè),較為核心的競(jìng)爭(zhēng)力。那么這份集團(tuán)公司紀(jì)念??邉澐桨?/strong>,便顯得如此應(yīng)景,百鉑文化作為專業(yè)的期刊制作商,也有責(zé)任給出一些專業(yè)的解答。
所謂紀(jì)念???,是指:①集團(tuán)公司到了一定的時(shí)間節(jié)點(diǎn),比如成立十周年、二十周年…;②抑或成功主辦了一次名頭不小的活動(dòng),比如行業(yè)論壇、交流大會(huì)等;③再或者,于內(nèi)部員工而言,發(fā)起了一場(chǎng)別開生面的大會(huì),比如團(tuán)年活動(dòng)、集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)、出國(guó)交流培訓(xùn)等。對(duì)于第一種情況,相當(dāng)于做一個(gè)周年相冊(cè),參看
公司周年慶紀(jì)念冊(cè);第二種情況,則相當(dāng)于做了一個(gè)關(guān)于企業(yè)形象的精裝畫冊(cè),參看
企業(yè)郵冊(cè)定制。以上兩種情況,這里就不贅述,下面小編著重講下第三種情況,針對(duì)集團(tuán)公司內(nèi)部員工活動(dòng)的紀(jì)念專刊,策劃方案如下:
1、背景介紹。主要講本次活動(dòng)是基于什么原因,真實(shí)目的其實(shí)很簡(jiǎn)單,就是借此機(jī)會(huì)給員工打氣造血,使員工與企業(yè)的紐帶關(guān)聯(lián)性更進(jìn)一步,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)默契及對(duì)企業(yè)的歸屬感。再直白些,就是在為公司出力的同時(shí),是愿意的盡心的且快樂的,力求減少一些負(fù)面情緒。此版塊需要文案人員斟詞酌句,任何目的說(shuō)得太過(guò)直白了,都不是那么入耳,含蓄而為,耐人尋味。切忌假大空和堆砌辭藻。建議占兩頁(yè)。
2、活動(dòng)環(huán)節(jié)介紹及現(xiàn)場(chǎng)圖片展示。這是較為常規(guī)的環(huán)節(jié),也是主體內(nèi)容,文字介紹宜少不宜多。重點(diǎn)是頁(yè)面版式設(shè)計(jì)的出彩,要做到簡(jiǎn)單不花哨、律動(dòng)不單調(diào)。頁(yè)數(shù)根據(jù)活動(dòng)項(xiàng)目數(shù)量,建議每個(gè)項(xiàng)目至少2頁(yè)。
3、活動(dòng)后感。邀請(qǐng)活動(dòng)參與同事撰寫文字抑或提供一些生活作品(可以與本次活動(dòng)無(wú)關(guān),不用那么太較真),既為紀(jì)念專刊,活動(dòng)當(dāng)時(shí)人參與進(jìn)來(lái),無(wú)可厚非。版面可以適當(dāng)?shù)奈乃囆寺?,都有虛榮心的一面,適當(dāng)裝個(gè)X未嘗不可。
4、結(jié)語(yǔ)。或許這個(gè)版塊就成了假大空的部分,一般是要說(shuō)經(jīng)過(guò)此次活動(dòng),起到了什么什么樣的作用和影響、怎么怎么地鼓舞了人心之類。畢竟在結(jié)語(yǔ)部分,用詞措句就要看文案水平了,能不動(dòng)聲色地把這種“假大空”轉(zhuǎn)化成樂于接受的文字,再好不過(guò)了。建議1頁(yè)。
至此,一個(gè)完整的集團(tuán)公司紀(jì)念??邉澐桨赋尸F(xiàn)出來(lái),但小編不懷惡意地說(shuō),在如今生活壓力與日俱增的情況下,加之人性中固有的自私面,想要員工兢業(yè)地企業(yè)同步同趨,太難,
公司內(nèi)部期刊也只能作些彌補(bǔ)和助力,而若想較大程度上解決這個(gè)難題,想來(lái),優(yōu)渥的福利是必須的?!緦I(yè)期刊制作商-百鉑文化,由心分享】
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