從一本企業(yè)內(nèi)刊的開篇導(dǎo)語，我們可以體會(huì)到圖文介紹帶給我們的感受，企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)文化的重要載體，對(duì)于員工的思想引領(lǐng)、企業(yè)品牌的傳播具有重要意義。如何打造一本讓員工愛不釋手的雜志，成為企劃小組成員孜孜以求的目標(biāo)。每一期和客戶的內(nèi)刊策劃和設(shè)計(jì)工作，關(guān)注企業(yè)內(nèi)刊的主要內(nèi)容，將從多個(gè)角度深度剖析企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)辦的專業(yè)性，通過企業(yè)內(nèi)刊為讀者提供新知和思考。

 

企業(yè)內(nèi)刊的策劃，以內(nèi)容為王，把握員工需求和品牌發(fā)展需求，提供有價(jià)值的信息。以內(nèi)刊版式設(shè)計(jì)為重點(diǎn)，開展創(chuàng)新的刊物設(shè)計(jì)工作。

 

企業(yè)內(nèi)刊的內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞員工關(guān)心的話題，如企業(yè)發(fā)展、員工福利、培訓(xùn)成長(zhǎng)等，這些都是員工渴望獲取的信息。

 

案例：華為人刊物，定期發(fā)布華為公司的最新動(dòng)態(tài)，讓員工了解公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)表現(xiàn)等重要信息；同時(shí)，刊登員工優(yōu)秀事跡，激發(fā)員工奮斗精神。

 

西南聯(lián)交所制作《產(chǎn)權(quán)與資本》刊物，作為企業(yè)季刊，為員工提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展新機(jī)遇、新技術(shù)。

 

企業(yè)內(nèi)刊要積極傳遞正能量，弘揚(yáng)企業(yè)價(jià)值觀，讓員工在閱讀中不斷提升自身素養(yǎng)。

 

案例：阿里巴巴的《橙色陽光》內(nèi)刊，以“正能量、快樂工作”為主題，分享員工的心得故事，激發(fā)員工正能量。

 

 

企業(yè)內(nèi)刊應(yīng)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，提供新知識(shí)、新技能，幫助員工成長(zhǎng)。

案例：騰訊的《騰云》內(nèi)刊，設(shè)有專業(yè)解讀、產(chǎn)品解析等欄目，為員工提供前沿的技術(shù)資訊和行業(yè)動(dòng)態(tài)。

 

關(guān)注企業(yè)內(nèi)刊創(chuàng)辦與設(shè)計(jì)，內(nèi)刊雜志作為一類圍繞領(lǐng)導(dǎo)、員工、品牌發(fā)展的成長(zhǎng)故事，為文化和品宣樹立一本企業(yè)內(nèi)刊的形象，提升品牌價(jià)值，創(chuàng)建合理的企業(yè)內(nèi)刊內(nèi)容方案，贏得企業(yè)讀者的關(guān)注。