說(shuō)起來(lái)，一些大型的企業(yè)，尤其國(guó)企，會(huì)有專門的部門負(fù)責(zé)企業(yè)文化期刊的制作，其主要的功用，不消說(shuō)，便是企業(yè)文化建設(shè)，按時(shí)間節(jié)點(diǎn)，又分為不同的形式，比如工作周刊版面設(shè)計(jì)、公司月刊、季刊、全年刊等，本文以百鉑文化新近完成的中建鋼構(gòu)西部大區(qū)設(shè)計(jì)大院的“青年文明號(hào)”手冊(cè)為例，講解下企業(yè)年刊策劃如何制作？

策劃，要言之有物，對(duì)于已然有過(guò)豐富經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)而言，整個(gè)流程都較為嫻熟，說(shuō)起來(lái)無(wú)非就是收集素材，按照版塊內(nèi)容進(jìn)行分類梳理（可參考《企業(yè)內(nèi)刊主要包含那些內(nèi)容》），然后交由企業(yè)內(nèi)刊設(shè)計(jì)公司排版，末了印制便可。但是對(duì)于初次涉足的公司，可以參考以下步驟：

 

開始的時(shí)候，大家都是一頭霧水，此時(shí)不妨從網(wǎng)上或者別的渠道，去參考些優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部刊物案例，若是能找打同行業(yè)的，自然較好。參考并不是一味照搬，每個(gè)單位都會(huì)自己的特殊情況，去除不適，引入自我，方能發(fā)揮期刊的較大價(jià)值。

 

盡管不會(huì)公開發(fā)行，但畢竟屬于雜志大類，對(duì)于大量文字內(nèi)容的需求，自是不少。只是靠文案策劃人員的產(chǎn)出，一來(lái)工作量大超負(fù)荷，二來(lái)獨(dú)自思維難免受限。內(nèi)刊的作用本是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)凝聚力，這個(gè)過(guò)程也便提前考量了協(xié)作精神。

 

不難想象，在一個(gè)陌生的領(lǐng)域，大多數(shù)人會(huì)先尋求有過(guò)經(jīng)驗(yàn)、或較專業(yè)的機(jī)構(gòu)援助（比如百鉑文化之于刊物設(shè)計(jì)），更何況有極大的可能在素材收集好之后，排版設(shè)計(jì)與印刷裝訂，需要外包出去，何不事先咨詢對(duì)比，一來(lái)助力手頭的策劃工作，二來(lái)減少后面選擇的成本。

其實(shí)對(duì)于接單或者推銷來(lái)說(shuō)，再多的話，在案例面前都是蒼白，百鉑文化曾做過(guò)大量的企業(yè)文化期刊項(xiàng)目，至于工作周刊版面設(shè)計(jì)，也是經(jīng)驗(yàn)滿滿。另，關(guān)于公司月刊、企業(yè)年刊策劃等如何制作的問題，也可多多溝通，以期一個(gè)讓大家都喜聞樂見的局面。