企業(yè)內(nèi)刊欄目設置-公司刊物內(nèi)容
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說起來，一些大型的企業(yè)，尤其國企，會有專門的部門負責企業(yè)文化期刊的制作，其主要的功用，不消說，便是企業(yè)文化建設，按時間節(jié)點，又分為不同的形式，比如工作周刊版面設計、公司月刊、季刊、全年刊等，本文以百鉑文化新近完成的中建鋼構(gòu)西部大區(qū)設計大院的“青年文明號”手冊為例，講解下企業(yè)年刊策劃如何制作？
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上圖：工作周刊封面實拍
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上圖：公司月刊批量擺拍
策劃，要言之有物，對于已然有過豐富經(jīng)驗的企業(yè)而言，整個流程都較為嫻熟，說起來無非就是收集素材，按照版塊內(nèi)容進行分類梳理（可參考《企業(yè)內(nèi)刊主要包含那些內(nèi)容》），然后交由企業(yè)內(nèi)刊設計公司排版，末了印制便可。但是對于初次涉足的公司，可以參考以下步驟：
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上圖：企業(yè)年刊目錄設計
1.草擬模塊、探討細化
開始的時候，大家都是一頭霧水，此時不妨從網(wǎng)上或者別的渠道，去參考些優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)部刊物案例，若是能找打同行業(yè)的，自然較好。參考并不是一味照搬，每個單位都會自己的特殊情況，去除不適，引入自我，方能發(fā)揮期刊的較大價值。
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上2圖：周刊版面設計
2.調(diào)動同事、投稿征文
盡管不會公開發(fā)行，但畢竟屬于雜志大類，對于大量文字內(nèi)容的需求，自是不少。只是靠文案策劃人員的產(chǎn)出，一來工作量大超負荷，二來獨自思維難免受限。內(nèi)刊的作用本是加強團隊或者企業(yè)凝聚力，這個過程也便提前考量了協(xié)作精神。
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上2圖：文字部分需集思廣益
3.走出固式、咨詢專業(yè)
不難想象，在一個陌生的領域，大多數(shù)人會先尋求有過經(jīng)驗、或較專業(yè)的機構(gòu)援助（比如百鉑文化之于刊物設計），更何況有極大的可能在素材收集好之后，排版設計與印刷裝訂，需要外包出去，何不事先咨詢對比，一來助力手頭的策劃工作，二來減少后面選擇的成本。
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上2圖：專業(yè)的事情得專人來做
其實對于接單或者推銷來說，再多的話，在案例面前都是蒼白，百鉑文化曾做過大量的企業(yè)文化期刊項目，至于工作周刊版面設計，也是經(jīng)驗滿滿。另，關于公司月刊、企業(yè)年刊策劃等如何制作的問題，也可多多溝通，以期一個讓大家都喜聞樂見的局面。
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