企業(yè)內刊主要是針對企業(yè)內部的刊物，企業(yè)內刊的重要性，明白內部刊物對企業(yè)、員工、外部的積極影響。加強對內刊作用的理解會指導我們內刊的設計工作。

在企業(yè)文化建設的一個重要方面，就是企業(yè)內刊的創(chuàng)辦。內刊是代表企業(yè)形象的載體。是企業(yè)文化建設的具體實施方案，是具體的活動形式。內刊是企業(yè)文化塑造的重要渠道。企業(yè)文化反過來會指導我們的企業(yè)內刊的創(chuàng)辦、設計、策劃、執(zhí)行。

如何運用好這個內刊載體，發(fā)揮好企業(yè)形象的作用，讓內刊表現(xiàn)企業(yè)品質。讓企業(yè)文化外化在內刊之上。將企業(yè)家、企業(yè)領導的文化底蘊、人格魅力賦予在文化建設的過程中，不斷描繪和優(yōu)化企業(yè)未來藍圖。

企業(yè)內部刊物的創(chuàng)辦也是提升企業(yè)競爭力的需求，因為其內容豐富、時效性強、針對性強，所以對于內容核心競爭力的建設和發(fā)展起到十分重要的作用。通過企業(yè)內部刊物，企業(yè)內部新聞事件能夠快速的使員工了解內情，有利于弘揚正氣，凝聚人心。以企業(yè)內刊為載體，可以及時傳達企業(yè)有關領導的決策精神等，報道行業(yè)的發(fā)展動向，使企業(yè)工作有目標，有努力方向。

其“服務”功能也是讓企業(yè)能夠內部隊伍的建設更加穩(wěn)固，通過企業(yè)內刊對新技術、新知識等內容的宣傳報道、幫助員工解決生產(chǎn)、生活中的難題，幫助員工繼續(xù)教育，在不經(jīng)意期間增長一些見識。企業(yè)員工通過看企業(yè)內刊，不僅可以增長知識，還可以培養(yǎng)員工學習的自覺性，有利于建設學習型企業(yè)，永葆企業(yè)的活力。

在時代變遷，社會高速發(fā)展的今天，如何讓企業(yè)在今后的建設發(fā)展過程中不斷提升實力，坐穩(wěn)行業(yè)領軍者這把交椅，還是需靠文化建設才行，尤其以企業(yè)內部刊物為主。

小編說，看對外的畫冊設計的重要性，還是企業(yè)內部刊物的重要性，他們的目的在于表現(xiàn)企業(yè)形象與品質，在用戶心中樹立良好形象。