企業(yè)內(nèi)部刊物主要用于職工閱讀，策劃企業(yè)刊物，加強企業(yè)團隊凝聚力和宣揚企業(yè)文化和品牌實力等設(shè)計思維，總結(jié)企業(yè)刊物創(chuàng)辦與設(shè)計的方法，在企業(yè)內(nèi)部形成企業(yè)文化和團隊文化的刊物方案是用戶和設(shè)計師一起溝通需求的結(jié)果，了解刊物制作方法，制定合理的刊物制作方案，有序完成刊物的平面設(shè)計和印刷裝訂的工作。

選擇好刊物或雜志形式，不同企業(yè)按照設(shè)計需求確定刊物的類別，在月刊、季刊、年刊等視覺設(shè)計方面形成一定的設(shè)計風格，具備自己的刊物內(nèi)容更新機制。定期出版刊物，讓企業(yè)職工作為讀者，可以通過刊物有效獲取到有用的企業(yè)發(fā)展信息，一般企業(yè)會在特定的周期內(nèi)出版企業(yè)刊物，介紹企業(yè)發(fā)展成果和藍圖。

形成刊物創(chuàng)辦的計劃，明確當期刊物設(shè)計需求，確定主要的刊物版快，并為刊物版快取名，在既定的刊物目錄基礎(chǔ)上，拓展相關(guān)的詳情內(nèi)容，圍繞企業(yè)職工的工作和活動，展現(xiàn)企業(yè)成功的項目，行業(yè)動態(tài)，行業(yè)知識等內(nèi)容。

確定當期的刊物設(shè)計主題和刊物名稱，號召職工投稿，開展人物專訪活動，比如每個月的人物訪問和職工的工作心得交流等內(nèi)容，讓刊物的信息采集和內(nèi)容編撰有素材，了解大家有什么設(shè)計想法，建議刊物如何設(shè)計更好，聽取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和團隊成員的想法，采納大家的意見。

完成刊物的平面設(shè)計工作，委托設(shè)計師主導(dǎo)設(shè)計，按照設(shè)計方案做好內(nèi)容排版，做到豐富的內(nèi)容編撰、美觀的版式設(shè)計工作，這是刊物排版的要求，在刊物發(fā)布后，定期進行刊物的后續(xù)反饋工作，以備更新下一期的企業(yè)刊物內(nèi)容方案，為企業(yè)職工服務(wù)。