領導離職設計領導相冊的契機，來自企業(yè)或部門贈送給領導個人的工作總結(jié)紀念冊，該套領導相冊有展示出領導個人、團隊活動、企業(yè)發(fā)展事件等重要的企業(yè)工作信息?？蛻?a href="http:///wenda/3346.html" target="_blank">制作領導離職相冊，遵守準備素材到方案制定的流程，注重整體相冊策劃思路，重視領導離職相冊的平面設計質(zhì)量。

第一個設計要點就是用戶和設計師的需求溝通和方案討論，用戶給設計師說明更加詳細的設計訴求，有助于設計師理解領導退休相冊的方案，幫助設計師縮短處理素材的時間，加快領導相冊設計的進展。

整理領導個人工作活動的照片素材，圍繞領導個人的企業(yè)活動，有團隊內(nèi)部的工作照片，有企業(yè)商務會議、實地考察、技術(shù)指導等工作活動，采用照片記載的工作精彩瞬間，從自己收集的大量紀念冊里面挑出有代表性的照片；選取高清的團隊活動照片；用照片設計成團隊工作的照片書；用圖形化相冊版面，展現(xiàn)我們在一起的難忘工作歲月。

關(guān)于設計師就領導離職相冊設計的計劃，一般會按照設計方案執(zhí)行設計工作，在方案中提煉內(nèi)容、準備素材、整理思維，首先完成基本的版式設計和內(nèi)容編排工作，繼續(xù)完善領導相冊的風格化設計工作。

領導離職相冊設計的方案是怎樣？可提前查閱領導離職相冊設計的案例，要注意哪些設計細節(jié)？全程方案制定和平面設計工作有設計師主導，設計紀念相冊，需要了解這個過程的每一點，才能確保后續(xù)相冊設計過程的順利進行。