在工作崗位有突出貢獻的領導，在升遷或離職的時候，為企業(yè)領導制作紀念冊，是謂領導紀念冊，了解領導工作紀念冊的內容構思，其紀念冊內容是以領導活動和團隊活動為主，兼顧企業(yè)發(fā)展成果和項目進展成果等板塊，組成領導紀念冊的內容方案，經(jīng)過精心編撰，完成紀念冊的制定和定稿工作。

每個企業(yè)有自己的企業(yè)文化和發(fā)展產(chǎn)品特征，在不斷發(fā)展中，企業(yè)沉淀的文化特征將融入團隊管理，企業(yè)經(jīng)營理念，在一套代表企業(yè)形象的紀念冊方案，需要突出企業(yè)的綜合實力，作為企業(yè)員工，領導在團隊的工作付出和榮譽等信息，也會提煉相應的內容，展現(xiàn)在冊。

領導工作總結需要站在個人職場和企業(yè)發(fā)展的角度，構建讓人難以忘記的紀念冊內容。領導工作很大程度上是個人和集體之間的團隊協(xié)作關系，感謝領導的模范作用和奉獻精神，對工作兢兢業(yè)業(yè)地付出，對項目的疑難雜癥總能找到解決方案，總是先一步預想項目問題，提出方案，在紀念冊板塊中有較詳細的內容介紹領導在企業(yè)的項目。

當我們在企業(yè)內部確定好基本的領導紀念冊設計內容，需要進一步和設計師溝通需求，深層次交流設計要點，重點的紀念冊板塊需要突出，在專有的素材加工和紀念冊頁面風格設計等精美程度需要保障。

提交照片素材給設計師，設計師根據(jù)設計方案進行素材加工，處理照片和文案資料，挑選素材并歸檔圖文信息，首先完成企業(yè)領導工作總結紀念冊的內容重組和排版工作，進而完成視覺設計。